1°- Est-ce que j'en fais trop ?

Par envie de bien faire, je suis tentée d'accompagner ma lettre de motivation et mon CV, d'un lien vers ce blog, d'un book... mais je me demande comment est perçue cette quantité d'information par le recruteur.

2° - Est-ce que relancer sert encore à quelque chose ?

Comme aujourd'hui on reçoit des lettres auto-expédiée, je me demande si il faut cependant prendre la peine de relancer les RH, pas dans le sens ou cela m'embête mais plus dans une logique de ne pas en faire "trop"....

3° - D'ailleurs, ce blog, est-il suffisamment bien fait pour intéresser des recruteurs ? Où traduit-il trop une personnalité bien marquée ?

En fait j'avais seulement ces trois questions qui me trottaient dans la tête, si vous avez des réponses :)

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Et sinon, aujourd'hui je vous invite à vous rendre sur le blog de Nancy Peña, une illustratrice très douée !

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